为了使新入职的员工尽快了解长江设计集团的文化底蕴和历史发展,快速的转变身份融入集团公司,2021年7月30日,长江设计集团人力资源部组织了新员工入职培训。
本次培训涉及集团情况介绍、人力资源管理、集团文化、科技创新、生产组织管理、质量安全保密管理、廉政建设、信息化及信息安全介绍等诸多方面的内容,旨在为新入职员工快速实现角色转换和融入集团环境的过程中注入动力和信心。虽然因疫情影响,未能参观三峡工程和户外拓展,培训时间骤然缩减到三天,但是我们依然受益匪浅。
首先,这次培训让我们对长江设计集团的历史文化以及组成架构有了深刻的了解,集团公司战略部和综合部的领导给我们详细讲述了集团历史、文化的发展,让我深深感受到了集团深厚的历史和文化底蕴,为自己成为其中一员感到十分的自豪。同时我了解到长江设计集团不仅有着令人骄傲和自豪的辉煌过去,它也正在面临着当今时代快速发展的巨大挑战,我们作为其中一员要为集团的发展贡献自己的力量。
其次,这次培训让我们对个人今后在集团的发展有了明确的定位,集团公司人力部的领导对员工的考核机制、发展路径、福利待遇等新员工比较关注的问题进行了细致的介绍,让我们对今后的发展有了自己的规划,对今后的发展充满了信心。
另外,对于项目管理的知识也进行了一整天的培训,了解到项目管理的发展历史,明白了一个好的项目管理方法能大大提高工作的效率,使得整个项目从业主、设计、采购、施工各环节安排合理、得当。并且了解到很多之前没有接触过的名词,例如WBS,OBS等,深刻的认识到要想尽快的适应工作,依靠以往的知识和经验是远远不够的,还需要学习很多知识,提升自己的能力。
最后,这次培训让我们新员工之间结下了深厚的友谊,虽然只有短短三天,但是组织了篮球友谊赛和羽毛球赛,彼此进一步加深了解、增进友谊,感受到了合作与沟通的重要性,增强了凝聚力,激发出了更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,为日后各位新员工在不同岗位上发光发热创造了良好的前提条件。