七月尾巴聚武汉,入职培训怀期喜;
职能部门齐亮相,项目管理受启示;
长委历史感荣光,乌东精神永铭传;
突逢疫情留遗憾,他日再会共担当。
三天的入职培训已结束十日有余,但许多让我印象深刻的画面仍时时在脑海中回荡。我是五月份入职公司的,近三个月的时间,对于公司的制度和人员已经有些熟悉。但是对于集团公司,还是少有接触或只是从同事口中听到些零星碎片。幸好集团公司动用人力、物力、财力组织这次培训,甚至在开班仪式上邀请各个二级部门和下属公司的领导出席,无不彰显集团和各二级部门及公司对此次入职培训的重视。集团党委成员、纪委书记胡早萍为新员工送上第一份欢迎讲话,让我倍感亲切,同时也了解到集团纪委工作的性质。
接下来,集团各个职能部门老师齐上阵,从企业战略、企业文化、人才培养、科技创新、质量管理、廉政建设和信息化建设等方面做了详细的介绍,让我对集团的了解更加立体化。特别是企业战略里面提到集团当前面临的挑战,让我作为一个长江设计人产生了一种危机感和紧迫感,同时也明白长江设计人责任和目标。
第二天项目管理,杨尚华老师全面的讲述了工程项目管理的各个方面,深入细节,打破了之前我对于工程项目管理的老旧印象,体会到现代工程项目管理的重要性。
最后一天,孙主任和翁总分别讲述了长江委70多年的光荣历史和乌东德项目的经历,让我深刻的了解到长江委和设计集团的成就。作为新一代长江设计人,要继承老一辈身上不放弃、讲科学、讲民主的工作态度,做好艰苦奋斗的准备,在实践和困难中学习并成长,在新时代水利事业中再创辉煌。
由于疫情升级,原定一周的培训提前结束,但这三天的培训,让我开始明白长江设计人这几个字背后的含义。我暗下决心,要学习老一辈的精神,以他们为榜样,树立坚定的信念,做好艰苦奋斗的准备,在实践和困难中不断成长,早日从老一辈手中接过重担,并且续写长江设计人未完的宏伟篇章。
作为一个新职工,通过自身学习和向老同志学习,不断完善理论知识,提高自身业务能力,高效高质量的完成每一项工作,希望早日成为一名能够担得起重任的长江设计人,为新时代水利事业贡献自己的力量。