公司工程部党支部现有党员19名，支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力建设一支充满朝气、踏实肯干、勇于创新的高学历先锋党员队伍。支部党员主要为高学历年轻党员，常年坚守在生产一线，充分发挥了桥头堡作用，带领生产部门成员在生产、经营和科研上勇于创新、攻坚克难，圆满完成了相应的任务。

       只有强组织，才能带出铁队伍。近年来，我们始终坚持狠抓支部组织建设，不断提高整体素质，持续打造一支堡垒作用的组织队伍。

       一是持续加强学习，增强综合素质。近年来，支委会始终把创建“学习型”党支部作为支部建设的首要目标。把加强学习作为提高政治素质和业务素质的重要手段，强化对学习重要意义的认识，把学习落到实处，支部年初专门制定学习计划，要求支委成员制定个人学习计划，先学一步，学深一层，轮流为党员讲课，采取专题讨论、思想交流、谈心谈话进行探讨和交流，进一步增强了政治理论素质和工作能力。

       二是长期规划建设，保障组织整体能力。支部党员具有博士研究生学历2人，硕士研究生学历11人，本科学历4人，为高学历党员队伍。支部建设水平的高低，直接反映支部战斗力的强弱。针对支部成员为高学历队伍，通过组织规划，不断督促个人提升业务水平。目前具有正高级工程师2人，副高级工程师2人，工程师13人。通过生产锻炼，支部党员100%为公司技术骨干，其中75%为80后，常年在一线作业并担任现场负责，业务能力强、干劲足，能担当、能吃苦、能奋斗，认真履职本职工作并专研技术；同时作为外业队伍的主心骨，已经贯穿整个生产；主持或参与了国家专题科研、院自主创新科研及公司科研项目、专著编写等，成为了公司发展必不可缺的群体。

       三是深入部门指导，提升综合业务能力。工程部有勘察、检测、市政、管网四个生产部门，支部通过年初安排、年中督查及年终总结，深度参与部门生产和经营的指导，持续不断的注意新理念，发挥了战斗堡垒作用。各部门常年赴国内外一线艰苦地区带项目，业绩全面开花：南水北调中线工程、引江补汉、乌东德、滇中引水、白鹤滩、武汉地铁、卡洛特、缅甸孟东等大中型项目现场都有党员的足迹2018-2020年，工程部四个部门产值从5900万上升到1.12亿，人均产值从100万提升至200万，通过支部深入部门参与生产指导，实现了跨越式发展。

       一是创新会议方式，扎实开展主题教育。因支部成员常年在外，从支部成立之初就创新主要采用网络视频会议方式，扎实有效开展主题教育活动。严格“三会一课”制度、规范党内政治生活、严肃纪律作风、重视谈心得讲体会上狠下功夫，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，着力推动党建与生产工作方面深度融合，支部战斗力不断提升。

       二是宣讲先进模范，有效提升政治高度。工程部支部牵头联合公司机关支部开展以“学习先进模范，争做水利楷模”为主题的党日活动，邀请长江委工会兼职副主席、水文局中游局副局长、全国先进工作者罗兴同志作个人先进事迹报告，诠释了爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、敢于奉献的劳模精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，掀起了支部党员争当楷模的热潮。营造了学习先进，弘扬先进的良好氛围，教育引导广大干部职工当好主人翁，建功新时代。

       三是理论联系实际，不断加强业务能力。作为普通党员的公司班子成员张智同志从如何在项目中做好安全工作出发，从制度建设、现场实施、督促检查、总结提高四个方面引导全体党员提升生产一线的安全管理能力；支部书记从如何做好项目管理出发讲党课，从组织、质量、安全、进度、成本管理入手，不断提升技术骨干的生产业务能力；纪检委员从如何做好项目的日常廉洁工作出发，从对外经营、检测业务开展，分包队伍管理等方面强调规范行为，从廉洁从业角度提供政策指导。

       支部党员在各自不同的岗位上，以脚踏实地、认真负责的精神，诠释着共产党员的先进性，特别是在急、难、险、重任务面前，更是勇于身先士卒，给职工带头引领、树立榜样。

       一是榜样的力量“显”出来。支部成员作为现场主要负责人，深耕一线，负责项目全面工作，包括前期策划、标书编写、现场对外联系、组织生产、安全管理、外业数据采集、资料把关、报告编写、资料归档等方面。共产党员袁伟，从2016年到2020年连续5年，从冷到暖、从雨到雪、从西藏拉洛水利枢纽开始施工到成功下闸蓄水并发电都自始至终坚守在现场，在母亲病情加重临走的时候，自己却不能床前尽孝，没能陪她走完最后一程，展示了一名水利物探人关于坚守的榜样。隋成兴，新冠肺炎疫情爆发之初，在柬埔寨某项目部结束外业时，正值国外疫情，归国途中随行同事突发高烧，在准备登机的最后一刻，毅然主动申请留下照顾生病滞留国外的同事，展示了共产党员的担当精神和团队精神。秦东灵，作为巴基斯坦Karot水电站物探专业现场负责兼三专项(水文安监物探)项目部副经理，自2015年底进场以来，平均每年驻守现场工作300天以上，总天数超过1600天，2020年全年坚守在一线，工作五年，累计完成合同产值2723万元。2020年底随着巴基斯坦第二波疫情爆发，主动申请作为最后一批人员回国，担负处理项目现场各种临时突发事件，体现了共产党员的模范和敬业精神。

       二是党员的示范作用“亮”起来。近两年来，先后创建了“汤逊湖排水管网排查项目部党员先锋队”、“引江补汉物探勘察项目部党员先锋队”。管网排查业务作为公司发展的新业务，支部及时指导组建了汤逊湖排水管网排查项目部党员先锋队，从生产开展、业务联系、分包管理、技术总结等带头攻坚克难、持续发力，迎来了公司管网业务的大发展。引江补汉工程作为公司有史以来最大的勘察项目，支部组建了“引江补汉物探勘察项目部党员先锋队”，面对“超级大的工程量（近700km的物探勘察线路、近3万多米钻孔的配套测孔工作）和“超级短的时间”（疫情后，线路勘察外业时间只有1个半月，扣除雨雪等极端天气影响，有效时间实际只有1个月。）”，先锋队带领项目部成员攻坚克难，勇往直前，现场组织300多人、80多台套，克服雨雪等极端天气和疫情带来的巨大影响，一步一个脚印走完了勘探线路全程，圆满完成了既定的所有工作任务，为项目通过可研审查做出了巨大的贡献，得到长江委和设计院的高度认可。

       三是党员的引领作用“显”出来。通过支部党员在项目部的引领作用，群众不断为公司的发展增砖添瓦。群众林永燊，在党员同志的带领下，常年坚守藏区，平均每年出差300多天，无怨无悔地投身于项目日常生产中。群众“90后”徐磊作为超前预报的技术带头人，从方法原理、工作布置、技术难点、现场组织等培养了一批超前预报队伍，成了公司发展的新兴力量。同样是“90后”的九三学社成员陈江平，通过自身不断学习、科研创新，逐渐成长为市政部主要负责人，他常说的一句话“如果没有工程部支部党员引领，也不会有我今天的发展”。