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长江设计院召开2021年工作会议暨四届一次职代会

长江设计院召开2021年工作会议暨四届一次职代会

  • 分类:新闻动态
  • 作者:院综合部
  • 来源:
  • 发布时间:2021-02-04 17:21
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长江设计院召开2021年工作会议暨四届一次职代会

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       2月3日,长江设计院召开2021年工作会议暨四届一次职代会,传达学习长江委工作会议精神,系统总结长江设计院2020年和“十三五”工作成效经验,谋划部署“十四五”及2021年重点工作任务。院长钮新强作题为《擘画发展蓝图 奋进伟大时代》的工作报告,强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握时代机遇,咬定发展目标,团结全院力量,用实干和奋斗推动设长江计院高质量发展,奋力创造无愧于时代的新辉煌。

  在汉院领导石伯勋、程卫民、胡维忠、徐照明出席会议,院长助理王汉辉主持会议。

  会议全面回顾了2020年工作成效。2020年是极其艰难、极不平凡的一年,在长江委党组的坚强领导下,设计院广大干部职工以极其坚韧的勇气和极其顽强的奋斗精神,统筹疫情防控和生产经营双战双赢,全年实现营业收入超77亿元,新签合同额超140亿元;积极应对2020年流域性大洪水,治江支撑保障有力;坚持服务重大工程和国家战略成效显著;创新引领发展不断蜕变新动能;连续九年入选ENR中国工程设计企业60强,继续保持全国文明单位称号,企业品牌和影响力大幅提升,经营效益创造改企以来最好水平。

  会议回顾了“十三五”期间设计院主要工作成绩和经验。五年来,设计院坚持国企政治担当,始终以服务治江事业和国家战略为己任;坚持深化改革,集团化发展战略深入推进;坚持市场导向,经营实现跨越式发展;坚持创新引领,战略性提出的研究型设计院总体格局基本形成;坚持人才强院,智力资源优势不断巩固;坚持党的领导,全面从严治党成效显著。

  会议强调,“十四五”时期是我国发展的重要战略机遇期,也是加快推动设计院高质量可持续发展的关键时期。设计院要适应新发展阶段、新发展理念、新发展格局要求,以高质量发展为主题,沿着“12345”发展路径,即锚定“建设国际一流工程咨询公司”这一战略目标,利用“国内国际双循环”两个市场资源,实施“集团化发展、创新驱动发展、人才+资本双实力发展”三大总体战略,建强“集团管控力、市场经营力、科技创新力、文化与品牌影响力”四大核心能力,实施“打造‘1+4’业务布局、健全市场经营体系、聚焦科技创新驱动、着力提升人才竞争力、全面深化企业改革”五大关键举措,努力开创更高质量、更可持续、更为安全的发展新局面。

  会议指出,要做好2021年工作,为“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝建党100周年。要确保全年无较大及以上质量、安全生产责任事故,无重大违法违纪案件;重点抓好五方面工作,一是持续推进企业改革,二是筑牢市场发展格局,三是坚持科技创新引领,四是全面加强管理提能,五是全面加强党的领导。

  石伯勋书记在总结讲话中指出,全院要组织贯彻学习长江委工作会议精神和本次会议精神,凝聚思想共识,准确把握发展要点,发扬实干精神,紧扣目标任务,确保各项工作目标全面完成。石伯勋书记还就春节前后各项工作作出具体安排。

  会议宣读了院2020年度行政类表彰和科技类表彰文件,并为科学技术突出贡献奖、先进集体、劳动模范和青年创新英才颁奖。发布三峡工程建设者纪念牌,科学技术突出贡献奖获得者吴德绪、胡进华发表获奖感言。对长江设计院三届五次职代会代表组长第四次、第五次联席会议及第四届职代会代表组长第一次联席会议的决议进行确认。会议还展示了2020年度十大事件,播放了2020年度工作专题片。

  按照新冠肺炎疫情防控有关要求,本次会议采取主、分会场,现场与视频会议相结合的形式召开。设计院总师、副总工、各部门各单位领导班子成员、职工代表、老专家代表、离退休职工代表和法律顾问等参加会议。

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